VOTRE PARCOURS DE CARRIÈRE, AVEC NOTRE ACCOMPAGNEMENT
Chez Career Vines, notre mission est d'élargir la diversité des équipes de direction, car nous croyons que la multiplication des opportunités et l'accès au pouvoir est un multiplicateur de force qui est bon pour les affaires et un monde plus équitable.
Engagements oraux
avec lierre
La formation à l'inclusion donne souvent des résultats limités en raison de l'hypothèse erronée selon laquelle la formation et la sensibilisation aux préjugés sont adéquates. Ils ne sont pas. Nous proposons des discussions personnalisées avec des conseils francs et pratiques pour vous aider à diversifier votre pipeline de leadership. Les prix sont disponibles sur demande.
Situationnel
encadrement
Les talents sous-représentés rencontrent des vents contraires au travail qui peuvent avoir un impact négatif sur leur trajectoire de carrière. Nous fournissons un coaching individuel aux individus pour fournir des conseils personnalisés et un soutien pour leurs aspirations professionnelles. Ce n'est pas une solution unique ; il s'agit de vous et où vous vous dirigez. Les prix varient en fonction des missions de coaching.
EmPdevoirrSpécifique à l'industrie de l'assurance
L'industrie de l'assurance a une excellente opportunité d'étendre les opportunités de leadership aux leaders émergents sous-représentés dans l'industrie de l'assurance. Chez Career Vines, nous nous engageons à accélérer le progrès en concevant une démarche au bénéfice de toutes les entreprises. Nous organiserons une base de données de dirigeants d'assurance de la suite C qui souhaitent soutenir la carrière d'un leader de l'industrie en plein essor. Les sponsors exécutifs seront convenablement jumelés aux candidats sélectionnés et nommés par leurs organisations respectives. La participation en tant que sponsor exécutif se fait uniquement sur invitation.
Revérifiez cet espace, pour un poste de nominations de leaders en devenir.
Career Vines s'articule autour de deux grands axes d'action pour accompagner ses clients :
VOTRE TALENT :
Nous nous engageons à inspirer les communautés sous-représentées et à les aider à atteindre les plus hauts niveaux de réussite professionnelle. Nous visons à donner aux individus les moyens de faire des choix de carrière plus éclairés pour accéder à des postes de direction.
Nous veillerons à ce que des professionnels talentueux puissent appliquer leurs perspectives uniques à votre entreprise grâce à la collaboration et au partage des ressources. Notre objectif est de nous assurer que nous fournissons des points de contact pour un soutien professionnel continu, permettant aux individus de devenir le
leaders influents qu'ils s'efforcent d'être.
PRATIQUES D'INCLUSION -
PERSONNES, CONCEPTION ET INGÉNIERIE
Le travail d'équité est difficile à exécuter et demande du courage car de nombreuses organisations sont
seulement fondamentalement conçu pour que certaines personnes s'épanouissent. Nous sommes prêts à affronter et à résoudre ce qui est problématique dans l'inclusion.
Nous nous engageons à travailler aux côtés des dirigeants et des entreprises pour perturber la conception et l'ingénierie des pratiques de talents qui créent de manière irréfléchie un biais de travail. De plus, nous offrirons des séminaires éducatifs ciblés pour soutenir une compréhension astucieuse des affaires
réalités.
Nos services de conseil tireront parti de la recherche et d'autres partenariats pour soutenir les initiatives DEI de chaque client. De plus, nous travaillerons avec les employeurs pour améliorer les pratiques d'inclusion afin d'encourager la transformation systémique.
